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Gouvernance |
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Modalités de gouvernance de l’IFR
La gouvernance de l'ICB repose sur un Comité de direction, un Conseil scientifique, une Equipe de direction et des Groupes de travail/mutualisation.
Comité de direction
Composition :
- Les Directrices/Directeurs des Unités constituantes
- Les Représentants des Présidents et/ou Directeurs des partenaires institutionnels
- Le Doyen de l’UFR de Médecine de l'Université Paris Diderot
- Les membres de l’Equipe de direction
Le Doyen de l’UFR de Médecine, le Vice-Doyen chargé de la recherche, le Président du Conseil Scientifique de l’UFR, le Directeur de la Délégation Régionale Paris 7 de l'Inserm et le Responsable Administratif de l’UFR sont invités permanents de la réunion du Comité de Direction
Missions, mode de fonctionnement :
- Il se réunit au moins 2 fois par an, en octobre et en mars
- Il élabore la stratégie de l’institut, planifie ses besoins, décide des objectifs à atteindre en matière d’équipement, de fonctionnement, de personnel, de structures
- Il évalue le besoin d’accueil de nouvelles équipes et fait des propositions en la matière
- Il établit un compte rendu de ses débats avec proposition d’actions
Equipe de direction
Composition :
- Jean-Jacques MERCADIER
- Marie-Paule CARRENO
- Bruno CRESTANI
- Jean-Pierre HUGOT
- Evelyne FERRARY
- Hervé PETITE
- Nicolas DE ROUX
- Cécile JULIER
- Pierre BEDOSSA
- Bernard VAN BEERS
- Brigitte ESCOUBET
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Directeur
Coordinatrice administrative
Vice-Doyen de l’UFR de Médecine, Responsable de la recherche
Président du Conseil Scientifique de l’UFR de Médecine
Coordinatrice Bichat-Beaujon
Coordinateur Lariboisière-Villemin
Coordinateur Robert Debré
Coordinatrice génétique/génomique
Coordinateur protéomique
Coordinateur imagerie
Coordinatrice CEFI |
Missions, mode de fonctionnement :
- Elle se réunit une fois par mois.
- Elle met en œuvre la politique décidée par le Conseil de direction, veille au bon fonctionnement des plateaux techniques, coordonne l’activité des
Collèges et des Groupes de travail, prépare l’Ordre de jour des réunions du Comité de direction.
- Elle établit un compte rendu de ses débats avec proposition d’actions
Groupes de travail/mutualisation
Un certain nombre d’actions propres à l’ICB sont mises en œuvre grâce à des Groupes de travail/ mutualisation (voir chapitre
"Exposé détaillé du projet de stratégie scientifique") :
Missions, mode de fonctionnement :
- Ils se réunissent au moins 2 fois par an, un mois avant la réunion du Comité de direction
- Ils établissent le plan des moyens de mutualisation propres à l’Institut (équipements, crédits de fonctionnement, personnels)
nécessaires au bon fonctionnement des éléments du plateau technique et à l’animation scientifique dans leur domaine de compétence
- Ils établissent un Compte rendu de leurs débats avec propositions d’actions
Conseil scientifique
- L’un des objectifs de l'ICB étant de faire converger les contours et les stratégies de l’Institut et celles de l’UFR de Médecine Paris Diderot, le Conseil scientifique de l’ICB est celui de l’UFR de Médecine.
Missions, mode de fonctionnement :
- Il donne un avis sur les choix stratégiques de l’Institut
- Il propose à l’Institut toutes mesures stratégiques, d’animation, d’interactions internes et externes, de structuration, d’accueil de nouvelles équipes
qu’il juge utile au bon développement de l’Institut
- Il favorise les relations extérieures institutionnelles et/ou industrielles utiles à la politique scientifique de l’Institut et à ses actions
